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職場内での不倫問題CASE（１２）

相談事例（職場で不倫関係の難しい解決。職場は不倫の巣窟）

商品イメージ4不倫離婚慰謝料相談所方針すべては貴方の笑顔を取り戻すために
不倫相談は法律上の解決を如何にするかというだけの問題ではなく、傷つき苦しむ心のケアの問題と考えています。ご相談者が出口が見えない暗いトンネルから抜け出ることができるよう、法的な手続きだけでなく、一緒に考え、解決し以前の笑顔が戻るように、協力していきたいというのが、我々の思いです。
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　不倫相談　　　　　
　職場で不倫をしてしまいました。不倫相手の配偶者から、慰謝料を請求されています。家や会社に来ると言っています。また、上司にいうぞとか、会社を辞めろと言われています。どうしたらいいでしょうか？　
　職場内で不倫をしているようです。私の知っている職場ですが、不倫を止めさせ、慰謝料を撮りたいのですがどうしたらよいでしょうか？という相談があります。
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　不倫解決 　職場での不倫関係についての解決をどうしたらいいかと思ったら、
　　　　と思ったら、まずは一報を。ご相談ください。

　不倫慰謝料の問題の中で、一番多いのが、不倫相手と職場で知り合った場合です。次に、出会い系やネットで知り合った場合、その次にサークルなど趣味の場などが続く。
　人の出会いの場が少ないためか、圧倒的に職場で知り合った場合の不倫トラブルが多い。職場といっても、その中で一番多いのが、職場の上司部下という関係で、同僚という関係よりも不倫に至る確率は高いようだ。
　典型的なものは、派遣社員を指導指揮する立場にある正社員など役職がある人間との間の不倫関係だ。特にこの場合の傾向としては、上司の立場にあるのが、男性で、部下となるのが、女性であることがほとんどのようだ。私どもの事務所への相談では、同じような案件においては、ほぼ100%に近く男性が上司である。

　やはり、女性は、リーダーシップがあり、頼りがいのある男性に気持ちを引かれてしまうのは、人間が狩猟をしていた太古からの遺伝子がなせるわざなのでしょうか。女性の人間としての本能が働くのでしょう。

　逆に、男性の方は、上司部下という関係とは関係なく、母性本能がある女性に引かれたり、自分に好意をもつ女性の元へ安易に身を寄せてしまうという傾向があります。

職場の不倫については、解決が難しい場合が多いです。
というのも、不倫関係が発覚した場合において、今後一切接近をしないことを約束してほしいという要望が多いですが、職場が一緒の場合には、その接近行為自体を禁止すること自体が困難を伴うことが多いからです。

　職場が一緒の場合には、仕事上で話をしなければならないことを避けることが出来なかったり、また実際、職場内で話をしていても、外部からは分からないため、事実上抑制が効かない場合もあるからです。
　特に営業職などのような場合には、職場の外で会ったりしても、監視の目が届かないため、関係が続いてしまったりすることが多くあります。

　そこで、不倫相手に対して、示談の際に、職場を辞めることを条件で合意に至る場合もあります。しかし、実際のところ職場を辞めることが困難な方もいらっしゃいます。
この不況の中で、職場を離れることが出来いなかったり、職場で何らかのプロジェクトに携わっているなどの場合に、容易に退職自体が出来ない場合もあります。

　そこで、職場で働くことを前提に示談等をする場合には、相手方から厳しい条件等を突きつけられることも多くあります。
特に損害金についても、多少つり上がらざるを得ない傾向にあります。

　たとえば、退職をすることを条件に解決した場合において、退職後の再就職については一般に収入が減ることが一般です。それ以上に自分に見合った職場が見つかるかも問題です。
　その場合には、退職した場合に生じる損害を計算すると、仮に月額の給与が５万円下がるときは、年間で６０万円の給与の減額となります。とすると、その新しい職場で１０年働くとすると、６００万円の収入の減額となってしまいます。また仮に退職金がでる会社出あった場合には、その退職金の額にも多少の減額がでてきます。
　その状態を考えれば、慰謝料請求として３００万円、５００万円を請求されたとしても、今の職場を辞めない条件とするとした方が、慰謝料を支払う側にもメリットが出てくる場合があります。
　そのため、職場を辞めて示談をするか、職場を辞めずに示談をするかという点については、慎重にする必要があります。

　また、職場を辞めない場合でも、不倫関係が会社にバレることにより、左遷されることもあります。そのようなリスクを考え、示談において相手方の条件をのむ場合も多くあります。

　他方、職場によっては、職場内の不倫について厳しい対応をとるところもあり、それ自体で左遷や退職等に追いやられる会社もあります。
　たとえば、国家公務員であったり、地方公務員などの公的機関などの場合があります。特に公務員の方は、この類の問題については特に神経質になっていらっしゃる方が多いです。

　職場の不倫に関する解決については、その職場の性質や、職場側の対応、既に職場の部署が別々になっているか、慰謝料を請求してくる側の夫婦関係の状態など、様々な条件により、異なってきます。

我々は今までの経験の中で、一緒に解決の糸口を見つけていければと思っています。

?　?　願わくば、不倫問題で悩むすべての夫婦・カップルが笑顔を取り戻せるように　?　?

　　　　　　　　　　すべては、依頼者の笑顔のために。依頼者の利益のために。
　　　　　　　　　　　　　　　※　当相談所のスローガン　※

相談所概要

当相談所運営者
今井法務行政書士事務所／あおぞら司法書士事務所／提携先弁護士事務所　　　　　　　　　　　調査専門TSコーポレーション他提携先調査会社
運営統括責任者
行政書士　今井　善実　　司法書士　青山　昇平
所在地
〒160-0023　東京都新宿区西新宿８-３-１西新宿GFビル３階 (調査事務所；銀座相談所）
TEL.０３-３３３６-７９９３
FAX.０３-６９０８-９２２５